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商洛市市直机关基层党组织标准化建设办法

发布日期:2018-04-02 11:55   来源:   作者:办公室   发布机构:商洛市安全监督管理局   浏览次数:

商直工发〔2018〕23号

中共商洛市直属机关工作委员会

关于印发《商洛市市直机关基层党组织标准化建设

办法(试行)》和《关于开展“评星晋级、追赶超越”活动推进市直机关基层党组织标准化建设

实施方案》的通知

工委各直属党组织:

为深入贯彻落实党的十九大精神,进一步推进从严治党向基层延伸,坚持抓实基层、打牢基础,通过建立机关党组织可遵照执行,上级党组织可量化考核的标准体系,着力提升机关党组织制度化、规范化和科学化水平,全面推动市直机关党建全面进步、全面过硬。现将《商洛市市直机关基层党组织标准化建设办法(试行)》和《关于开展“评星晋级、追赶超越”活动推进市直机关基层党组织标准化建设实施方案》印发你们,请结合实际,认真贯彻落实。

   中共商洛市直属机关工作委员会

                                  2018年3月12日

:各县(区)直机关工委

商洛市市直机关基层党组织标准化建设办法

(试行)

第一章  

第一条 根据《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《省委贯彻落实<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>实施办法》《市委贯彻落实<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>的实施意见》等党内法规有关规定,结合市直机关基层党建工作实际,制定本办法。

第二条 本标准适用范围是党组织关系隶属于市直机关工委的市直各级党组织。

第二章  组织设置

第三条 基本设置形式。正式党员人数达到3人以上的设立党支部,党员7人以上的党支部,设立支部委员会;原则上,党员人数超过50人、不足100人的设立总支部委员会;党员人数达100人以上的设立基层委员会。党员不足前述人数条件的,因工作需要,经上级党组织批准,也可以设立党的总支部委员会或基层委员会。

第四条 所属基层党组织设置。一般以本单位内设机构、所属二级单位设立党组织;正式党员不足3名的,可以按工作性质相近、便于开展党的活动的原则联合建立党组织;流动性较大的单位,可以项目组、课题组或相应地域为单位建立临时党组织。    

第五条 设置调整。每年12月底前,结合党内统计工作,上级党组织对下级党组织设置情况进行1次摸底,做到设置规范、调整及时。

第六条 纪检机构。设立机关党的基层委员会的市直单位原则上都应设立机关党的纪律检查委员会。党总支、党支部设纪律检查委员。不设委员会的支部,应指定专人负责纪检工作。

第三章 班子建设

第七条 班子职数。支部委员会一般设委员3-5人,设书记1人;党员不足7人的党的支部,不设支部委员会,设书记1人,必要时增设副书记1人。总支部委员会,一般设委员5-7人,设书记1人,副书记1人。基层委员会,一般设委员5-9人,设书记1人,专职副书记1人(科级),必要时增设一名副书记。机关纪委委员一般由3-7人组成,设书记1人,必要时增设副书记1人。

第八条 班子任期。市直单位党的基层委员会每届任期5年;党的总支部委员会每届任期3年;党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记,每届任期3年;机关党的纪律检查委员会与同级党的委员会任期一致。期满按时换届,严格执行基层党组织换届情况定期报告制度,基层党组织每年12月份应向上级党组织提交换届情况书面报告。

第九条 班子产生审批。党的基层委员会和机关党的纪律检查委员会由党员大会或党员代表大会选举产生;党的总支部委员会和支部委员会由党员大会选举产生。党的基层委员会选举结果报上级党组织审批,机关党的纪律检查委员会选举结果报党的基层委员会审批。基层党组织负责人和机关纪委负责人在任期内职务变动,应当事先征得上级党组织的同意

第十条 骨干队伍。党组织书记一般由本部门本单位党员负责人兼任;机关纪委书记应当由机关党委副书记担任。机关专职党务工作人员一般按不低于单位工作人员总数的1-2%比例配备,直属单位较多的部门,应适当增加比例,设立党办。党务工作人员工作满5年与行政、业务工作人员双向交流。

第十一条 自身建设。党组织书记每个任期内至少参加1次党务工作培训,定期安排党务工作人员特别是基层党组织负责人到党员干部培训机构轮训。班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律建设制度健全。

第四章  党员队伍

第十二条 发展党员工作。发展党员有计划,发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。入党积极分子人数与发展对象人数之比一般不低于3:1。

第十三条 党员教育培训。党员每年集中学习培训时间,一般不少于24学时。基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于40学时,至少参加1次集中培训。注重运用共产党员网、陕西培训网、商洛机关党建网开展教育党员教育,共产党员微信、陕西先锋网微信、商洛党建微信、商洛机关党建手机台党员订阅率不低于80%、党组织负责人订阅率不低于90%。经常性教育有措施,集中培训有记录。

第十四条 党费收缴管理。每年一季度,及时核定党员交纳党费具体数额,党员自觉按时足额交纳党费,党支部应当在每年6月和12月,通过党务公开栏等形式,分别向支部党员公示一次党费收缴情况,并报上一级党组织备案。党委(党总支)应当在每年12月份,通过党内文件、党务公开栏、工作内网等形式,分别向所属党组织和党员公示一次党费收缴情况,并报上级党组织备案。

第十五条  组织关系管理。每年12月底前,结合党员信息维护,对党员组织关系进行1次集中排查,党员组织关系隶属清楚,每名党员都纳入党的一个基层组织,组织关系转接工作规范有序。

第十六条  党内激励关怀。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心党员思想、学习、工作和生活,了解党员需求,及时反映涉及党员切身利益的重要情况,动态建立困难党员台账,经常开展关怀帮扶活动,定期走访慰问生活困难党员和老党员,党委(党总支、党支部)每年开展1次党内评选表彰活动。当年被省委、市委、工委表彰为优秀共产党员、优秀党务工作者的个人,年终公务员考评应为优秀格次。

第五章 组织生活

第十七条  坚持“三会一课”。建立“三会一课”纪实制度。支部党员大会一般每季度召开1次,支部委员会一般每月召开1次,党小组会一般每月召开1至2次,每季度上1次党课。不设支部委员会或没有划分党小组的党支部,支部会议一般每月召开1次。党委(党总支)班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲2次党课。

第十八条 开好组织生活会。专题组织生活会由党支部书记或党小组长主持,全体党员参加,每年6月份和12月份各召开一次,也可根据需要临时召开。会前应广泛听取意见、深入谈心谈话,会上应主动汇报思想、查摆问题、剖析根源,认真开展批评和自我批评,会后应结合问题逐条拿出整改措施,按时整改到位。会议主题要突出,联系实际要紧密,解决问题要彻底,并形成专题会议情况报告上级党组织。

第十九条  开展谈心谈话。采取个别谈话、集体座谈、随机交流等多种形式,开展与党员谈心谈话活动,每半年至少要开展一次谈心谈话,要做到“六必谈”,即党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、出现矛盾和意见分歧时必谈、群众有不良反映时必谈、党员干部退休时必谈,坦诚相见、交流思想、交换意见。

第二十条  民主评议党员。结合党员承诺制和积分制落实情况,党支部每年12月开展一次民主评议党员活动。通过学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处理等步骤,按“优秀、合格、基本合格、不合格”确定党员等次。对评议为优秀的,向上级党组织推荐。对评议为不合格的,进行批评教育,限期整改。连续2年评议为不合格的,由支部党员大会讨论研究,提出处置意见。

第二十一条  落实双重组织生活制度。认真落实市直机关党员领导干部参加双重组织生活实施细则(试行)》,党员领导干部要按照要求参加民主生活会,自觉做好开展学习、听取意见、谈心谈话、查摆问题、开展批评和自我批评、整改落实等各项工作。还要以普通党员身份参加所在党支部或党小组的专题组织生活会,带头参加学习讨论,积极和同志们交流思想情况,听取党员群众的意见建议,认真开展批评和自我批评,模范执行党支部各项决议,自觉接受党组织和党员监督。坚持两报告两核查一通报制度,党员领导干部参加组织生活个人向支部报告、支部向上级党委报告。

 第二十二条  开展好主题党日活动。按照市委要求,把每月第一周星期五作为主题党日,主要开展党的组织生活、进行党的教育、召开党的会议、处理党务工作和组织党员缴纳党费等相关党建活动。同时,也可开展民主议事和志愿服务等活动。党日活动主题由各支部结合实际确定,每次活动要有实质性内容。

第二十三条  加强党内监督。定期检查党员参加组织生活情况,督促按期开好党员领导干部民主生活会并如实向上级党组织报告,按规定查处党组织和党员违纪行为。领导干部民主生活会等制度落实到位。支持党员行使监督权利,履行监督责任,党员监督作用充分发挥。

第二十四条  创新组织生活。紧密结合单位实际和党员群体特点,注重运用网络、媒体等信息化手段,采取“微党课”的形式,不断提高组织生活的吸引力和实效性。

第六章  工作运行

第二十五条  服务中心工作。创建党建服务品牌,机关党组织围绕服务中心、建设队伍搞好服务,扎实开展“三进三服务”、“三带头三认领”、在职党员到社区报到等活动。事业单位党组织围绕深化分类改革、促进事业发展搞好服务。保证、监督党的路线方针政策,以及中央、省市委和上级党组织的决定在本部门本单位的贯彻执行。党组织的协助和监督作用得到充分发挥,促进本部门本单位按时按质完成各项任务。

第二十六条  民主议事机制。党务公开、党内情况通报和党员定期评议党组织领导班子成员等制度健全。党员对党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权落实到位,党员主体地位和民主权利保障有力。

第二十七条  责任落实机制。落实《市直单位党组织抓基层党建工作责任清单》,坚持“两述两议”工作要求。基层党组织每年向上级党组织报告1次工作,每年开展1次基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核,直属单位党组织书记向市直机关工委述职,基层党支部书记向上级党委(党总支)述职。

第七章 基础保障

第二十八条  场所保障。党支部应设置党员活动室,达到有场所、有设施、有党旗、有入党誓词、有党员权利义务、有党建工作计划、有领导责任分工、有制度的“八有”标准。党务公开栏设置规范,公开内容简单明了、党内信息公布及时。配备全国党员管理信息系统。

第二十九条  经费保障。党组织活动经费,列入单位经费预算,保障工作需要。开展重大活动时,专项经费拨付及时到位。严格执行财务管理有关制度,活动经费和专项经费管理使用规范。

第三十条  健全档案资料。完善党委(党总支)工作记实本、党支部“痕迹管理”手册和台账资料。建立年度工作计划、年终工作总结、特色工作汇报等台账资料。建立党员花名册、组织架构图、党费收缴、组织关系转接等台账资料。

第八章    

第三十一条  本标准市直机关工委负责解释,自发布之日起施行。

关于开展“评星晋级、追赶超越”活动

推进市直机关基层党组织标准化建设实施方案

为全面贯彻党的十九大精神,切实加强机关基层党组织建设,推动市直机关基层党组织建设全面规范、全面提升、全面过硬,结合市直单位实际,现就在市直机关开展“评星晋级、追赶超越”活动推进市直机关基层党组织标准化建设,提出如下实施方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九大精神,全面落实新时代党的建设总要求,以助推追赶超越和“五大攻坚战”为主题,坚持服务中心、建设队伍,全面实施机关党组织标准化建设工程,利用三年时间,确保市直机关全面实现“组织设置标准化、班子建设标准化、党员队伍标准化、组织生活标准化、工作运行标准化、基础保障标准化”的建设目标,为建设创新美丽幸福商洛提供坚强组织保证。

二、目标任务

通过开展“评星晋级、追赶超越”活动推进市直机关基层党组织标准化建设,着力强化市直机关基层党组织政治功能、服务功能,实现组织设置更加科学合理、领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、组织生活更加严实常态、阵地功能更加完善健全、活动载体更加创新丰富、制度机制更加管用长效、基础保障更加充分结实、工作业绩更加突出有效的目标。

1.推进组织设置标准化。以实现基层党组织在市直单位全覆盖为着力点,突出务实、管用、高效,便于工作开展和效能提升,不断健全完善组织体系,优化组织设置,理顺隶属关系,做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。

2.推进班子建设标准化。以增强班子整体功能为着力点,创新培养选拔机制,选优配强基层党组织领导班子,特别是机关各级党组织书记、副书记和党务干部,做到选拔导向鲜明、人员素质优良,班子结构合理、成员责任明确。

3.推进党员队伍标准化。以发挥党员先锋模范作用为着力点,严格党员发展,注重运用信息化手段,强化党员日常教育管理,妥善处置不合格党员,做到机关党员队伍信念坚定、政治合格,素质优良、本领高强,勤政务实、勇于担当,纪律严明、作风一流,清正廉洁、为民服务。

4.推进组织生活标准化。以增强党组织生机活力为着力点,创新落实“党员活动日”制度,认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等基本制度,党的各项组织生活严实规范、形成常态,党员参与率高、教育效果好,党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到显著增强。

5.推进工作运行标准化。以党员群众满意为着力点,强化服务功能,拓宽服务领域,增强服务本领,创新载体抓手务实管用,

受到党员群众普遍欢迎,在服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员方面取得明显成效。健全完善制度机制,加强督促检查,强化运行落实,做到主体责任明确、压力传导有力、推进措施到位、运转有序高效。

6.推进基本保障标准化。以保证基层党建工作正常开展为着力点,强化组织力量、领导力量、干部力量和经费支持等工作保障,确保基层党组织强抓领导、领导强抓,有人管、能管好,有人抓、能抓好。推进场所规范建设,丰富场所服务功能,做到硬件配置齐全、场所功能完备,满足党员活动和服务群众需要。

三、评定标准

按照基层党组织六个标准化的要求,对市直机关各级党组织实行星级管理,发挥激励和导向作用,提升机关基层党建工作整体水平。具体设置六个方面27项考核评价参考标准,以百分制评分方式开展星级评定,95分以上为“五星级”,94—90分为“四星级”, 89分以下为“三星级”。利用三年时间,每年建成一批、达标一批、提升一批,经过三年努力,使市直机关党组织全部达到“五星级”标准化建设要求。各系统(单位)所属党组织中“五星级”党组织第一年控制在50%,以后每年逐步递增。

四、方法步骤

按照动员部署、摸底调查、示范申报、对标创建、考评验收5个阶段推进工作。第一批共分5个步骤推进:

1.动员部署。3各直属党组织制定本系统(本单位)党组织评星晋级、追赶超越”活动实施方案,进一步细化建设标准、年度任务和推进措施,深入动员部署,广泛宣传发动。

2.摸底调查。4月中旬至4月底,各直属党组织要对本系统(本单位)所属党支部进行一次客观评估,摸清党支部建设情况底数。对本系统(本单位)所属党支部建设情况进行分级定类,建立档案。

    3.示范申报。5旬,各直属党组织推选一批党建基础好、党员队伍素质高、基础设施建设完善的党支部作为第一批申报对象,进行示范点申报,并向市委组织部备案。

4.对标创建。5月下旬至10月底,市直各级党组织对照“组织设置标准化、班子建设标准化、党员队伍标准化、组织生活标准化、工作运行标准化、基本保障标准化”等六个方面的建设标准,坚持问题导向,建立工作台账,列出问题清单,实施销号处理,逐项对标创建。

    5.考评验收。11月上旬,市直各级党组织做好自评自查工作,按照党组织隶属关系,坚持分级负责,由上一级党组织对所属基层党组织达标申报对象进行考核验收,并上报申报表(附1)。考核验收要按照基层自评、组织考评的步骤开展,对照标准,采取查看资料台账、实地检查走访、开展访谈测评等方式进行。市委组织部和市直工委将组织力量对申报达标党组织进行全面考评验收。考评验收根据党委(党总支)验收登记表(附件2)党支部验收登记表(附件3)进行验收打分,定星评级

    第二批和第三批创建活动按照上述步骤进行。

    五、组织保障

1.加强组织领导。各直属党组织要高度重视党组织标准化建设工作,列入书记抓基层党建述职评议考核的重要内容,夯实工作责任,定期研究部署,推动工作落实。并指导所辖党组织标准化建设的创建、申报等工作。

2.强化考评验收。围绕创建目标和任务要求,制定考评办法,完善考评方式,坚持基层自评、群众测评、组织考评相结合,务求创建工作实效。市直机关工委将对 “五星级”党组织给予表彰奖励。

3.总结推广经验。各直属党组织要创新载体、调高标尺,打造一批特色鲜明的标准化示范点,以点带面,整体推进。要注重总结经验、善于发现典型,评选一批抓党建助推“五大攻坚战”的“堡垒先锋”和“党员标兵”,进行表彰和宣传弘扬,努力形成典型引领、榜样带动、比学赶超的强大新动能。

附件1. 市直单位评星晋级、追赶超越”活动申报表

2. 市直单位评星晋级、追赶超越”活动考核验收表(党委、党总支)

3. 市直单位评星晋级、追赶超越”活动考核验收表(党支部)

附件1

市直单位 “评星晋级、追赶超越”活动申报表

                                                填报时间:               

 

党组织名称

   

隶属上一级党组织名称

党组织成立时间

党员数(名)

党组织书记姓名

联系方式

现任班子成员数(名)

上次换届时间

党组织活动场所面积()

上年度发展党员数(名)

入党积极分子数(名)

     

开展活动情况(300字以内)

评星 格次

党委申报意见

                                     年      日(盖章)

工委审批意见

                            日(盖章)

注:此表一式三份,申报党组织、上级党组织、机关工委各一份。


附件2

市直单位 “评星晋级、追赶超越”活动考核验收表

(党委、党总支)  

 申报党委(党总支)名称:                               申报时间:        

项  目

具  体  标  准

落实情况

自评得分

上级验收

得分

组织设置(10分)

基本设置形式   (4分)

原则上,党员人数达100人以上的设立党委;党员人数超过50人、不足100人的设立党总支。党员人数不足100(50)的,因工作需要,经上级党组织批准,也可以设立党的基层委员会和党的总支委员会。

设置调整(3分)

每年12月底前,党委(总支)对下级党组织设置情况进行1次摸底,做到设置规范、调整及时。

纪检机构(3分)

设立党委的市直单位原则上都应设立机关纪委。不设机关纪委的,要在机关党委内设立一名纪律检查委员。党总支设纪律检查委员。

班子建设(15分)

班子配备职数   (3分)

党委一般设委员5-9人,设书记1人,副书记1-2人;机关纪委委员一般由3-7人组成,设书记1人,必要时增设副书记1人。党总支一般设委员5-7人,设书记1人,设副书记1人。

班子任期(3分)

党委每届任期5年;机关纪委与同级党委任期一致。党总支每届任期3年。期满按时换届,严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。

班子产生审批   (3分)

党委(党总支)和机关纪委由党员大会或党员代表大会选举产生。选举结果报上级党组织审批。党委(党总支)委员在任期内职务变动,应当事先征得市直机关工委的同意。

骨干队伍(3分)

党委(党总支)书记一般由本部门本单位负责人兼任,机关纪委书记应当由党委副书记担任。机关专职党务工作人员一般按不低于单位工作人员总数的1-2%比例配备,直属单位较多的,应适当增加比例,设立党办。党务工作人员工作满5年与行政、业务工作人员双向交流。

自身建设(3分)

党委(党总支)书记、副书记每个任期内至少参加1次党务工作培训,定期组织党务工作人员特别是基层党组织负责人进行党务工作培训。

党员队伍(15分)

发展党员工作    (3分)

发展党员有计划,坚持标准、规范程序、保证质量。入党积极分子人数与发展对象人数之比一般不低于31

党员教育培训    (3分)

党员每年集中学习培训时间,一般不少于24学时。基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于40学时,至少参加1次集中培训。注重运用共产党员网、陕西培训网、商洛机关党建网开展党员教育,共产党员微信、陕西先锋微信、商洛党建微信、商洛机关党建手机台党员订阅率不低于80%、党组织负责人订阅率不低于90%。经常性教育有措施,集中培训有记录。

党费收缴管理    (3分)

党委(总支)应当在每年12月份,通过党内文件、党务公开栏、工作内网等形式,分别向所属党组织和党员公示党费收缴情况,并报上级党组织备案。

组织关系管理    (3分)

组织所属党组织每年12月底前对党员组织关系进行1次集中排查,党员组织关系隶属清楚,每名党员都纳入党的一个基层组织;积极开展党员组织关系网上转接,组织关系转接工作规范有序。

党内激励关怀    (3分)

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心党员思想、学习、工作和生活,了解党员需求,反映涉及党员切身利益的重要情况,动态建立困难党员台账,经常开展关怀帮扶活动,定期走访慰问生活困难党员和老党员,党委(党总支)每年开展1次党内评选表彰活动。被省委、市委、工委表彰为优秀共产党员、优秀党务工作者的个人,年终公务员考评应为优秀格次。

组织生活(30分)

“三会一课”     (4分)

建立“三会一课”纪实制度,组织所属党支部认真执行“三会一课”制度。党委(党总支)班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲2次党课。

组织生活会(4分)

导所属党支部认真召开党员组织生活会,不断提高组织生活会质量。

开展谈心谈话   (3分)

经常性开展谈心谈话活动,做到 “六必谈”。及时掌握党员思想动态,分析党员思想状况,及时解决思想问题,定期向上级党组织和本部门本单位负责人汇报思想政治工作情况,提出改进的意见和建议。

民主评议党员    (3分)

组织所属党支部每年开展1次民主评议党员工作,开展党性分析,对党员进行评议,确定评议等次。稳妥慎重处置不合格党员。

双重组织生活    (4分)

贯彻落实《市直机关党员领导干部参加双重组织生活实施细则(试行)》,认真落实“两报告两核查一通报”制度。

党员活动日(4分)

建立“党员活动日”制度,组织所属基层党组织开展活动,活动记录规范。

加强党内监督    (4分)

定期检查党员参加组织生活情况,督促按期开好党员领导干部民主生活会并如实向上级党组织报告,按规定查处党组织和党员违纪行为。支持党员行使监督权利,履行监督责任,听取本部门本单位主要负责人通报工作情况,党员监督作用充分发挥。

创新组织生活     (4分)

紧密结合单位实际和党员特点,注重运用网络、媒体等信息化手段,采取“微党课”的形式,不断提高组织生活的吸引力和实效性。

工作运行(15分)

服务中心工作    (5分)

围绕服务中心、建设队伍,创建服务品牌,搞好服务,扎实开展“三进三服务”、“三带头三认领”、在职党员到社区报到等活动。保证、监督党的路线方针政策,在本部门本单位的贯彻执行。党委(党总支)协助和监督作用得到充分发挥,促进本部门本单位按时按质完成各项任务。

民主议事机制    (5分)

党务公开、党内情况通报和党员定期评议党组织领导班子成员等制度健全。党员对党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权落实到位,党员主体地位和民主权利保障有力。

责任落实机制    (5分)

落实《市直单位党组织抓基层党建工作责任清单》,坚持党组织书记“两述两议”要求。基层党组织每年向上级党组织报告1次工作接受评议,向所属党员述职接受评议考核。直属单位党组织书记向市直机关工委述职,基层党支部书记向上级党委(党总支)述职。

基本保障(15分)

场所保障(5分)

指导基层党组织建设党员活动室,达到“八有”标准。党务公开栏设置规范,公开内容简单明了、党内信息公布及时。配备全国党员管理信息系统。

经费保障(5分)

活动经费,列入单位经费预算,保障工作需要。严格执行财务管理有关制度,活动经费和专项经费管理使用规范。

健全档案资料    (5分)

完善党委(总支)工作纪实本和台账资料。建立年度工作计划、年终工作总结、特色工作汇报等台账资料。建立党员花名册、组织架构图、党费收缴、组织关系转接等台账资料。

评星格次

附件3

市直单位 “评星晋级、追赶超越”活动考核验收表

(党支部)  

申报党支部名称:                                           申报时间:       

项  目

具  体  标  准

落实情况

自评得分

上级验收

得分

组织  设置(10分)

基本设置形式     (4分)

正式党员人数达到3人以上的设立党支部。正式党员不足3名的,可以按工作性质相近、便于开展党的活动的原则联合建立党支部;流动性较大的单位,可以项目组、课题组或相应地域为单位建立临时党支部。

设置调整(3分)

党支部设置规范,能够做到调整及时,换届及时。

纪检机构(3分)

设委员会的党支部设纪律检查委员。不设委员会的支部,应指定专人负责纪检工作。

班子  建设(15分)

班子配备职数      (3分)

党支部一般设委员3-5人,设书记1人;党员不足7人的党支部,不设支部委员会,设书记1人,必要时增设副书记1人。

班子任期(3分)

支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记,每届任期3年。期满按时换届,基层党组织应向上级党组织提交换届情况书面报告。

班子产生审批     (3分)

党支部委员会由党员大会选举产生。选举结果报上级党组织审批。党支部委员在任期内职务变动,应当事先征得上级党组织的同意。

骨干队伍(3分)

党支部书记一般由本单位负责人兼任,明确党务干部一名。

自身建设(3分)

党支部书记、副书记每个任期内至少参加1次党务工作培训,支部班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律建设制度健全。

党员  队伍(15分)

发展党员工作(3分)

发展党员有计划,并根据上级党组织的年度发展计划进行,坚持标准、规范程序、保证质量。

党员教育培训         (3分)

党员每年集中学习培训时间,一般不少于24学时。基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于40学时,至少参加1次集中培训。注重运用共产党员网、陕西培训网、商洛机关党建网开展党员教育,共产党员微信、陕西先锋微信、商洛党建微信、商洛机关党建手机台党员订阅率不低于80%、党组织负责人订阅率不低于90%。经常性教育有措施,集中培训有记录。

党费收缴管理        (3分)

核定党员交纳党费数额,党员自觉按时足额交纳党费,党支部每年6月和12月,通过党务公开栏等形式,分别向支部党员公示一次党费收缴情况,并报上级党组织备案。

组织关系管理       (3分)

每年12月底前对党员组织关系进行1次集中排查,党员组织关系隶属清楚,每名党员都纳入党的一个基层组织,组织关系转接工作规范有序。

党内激励关怀       (3分)

建立(执行)党内激励、关怀、帮扶有关要求,关心党员思想、学习、工作和生活,了解党员需求,及时反映涉及党员切身利益的重要情况,动态建立困难党员台账,经常开展关怀帮扶活动,定期走访慰问生活困难党员和老党员。党支部根据实际,每年可开展1次党内评选表彰活动。被省委、市委、工委表彰为优秀共产党员、优秀党务工作者的个人,年终公务员考评应为优秀格次。

组织  生活(30分)

“三会一课”     (4分)

建立“三会一课”纪事评价报告制度,组织所属党支部认真执行“三会一课”制度。支部书记每年至少讲2次党课。

组织生活会(4分)

按时组织全体党员召开党员组织生活会,不断提高组织生活会质量。

开展谈心谈话      (3分)

经常性开展谈心谈话活动,做到 “六必谈”。定期向上级党组织汇报思想政治工作情况,提出改进的意见和建议。

民主评议党员    (3分)

组织所属党支部每年开展1次民主评议党员工作,开展党性分析,对党员进行评议,确定评议等次。稳妥慎重处置不合格党员。

双重组织生活    (4分)

贯彻落实《市直机关党员领导干部参加双重组织生活实施细则(试行)》,认真落实“两报告两核查一通报”制度。

党员活动日(4分)

建立“党员活动日”制度,组织所属基层党组织开展活动,活动记录规范。

加强党内监督    (4分)

定期检查党员参加组织生活情况,督促按期开好党员领导干部民主生活会并如实向上级党组织报告,按规定查处党组织和党员违纪行为。支持党员行使监督权利,履行监督责任,听取本部门本单位主要负责人通报工作情况,党员监督作用充分发挥。

创新组织生活     (4分)

紧密结合单位实际和党员群体特点,注重运用网络、媒体等信息化手段,采取“微党课”的形式,不断提高组织生活的吸引力和实效性。

工作运行(15分)

民主议事机制     (5分)

认真执行党务公开、党内情况通报和党员定期评议党支部领导班子成员等制度。党员对党支部事务的知情权、参与权、选举权、监督权落实到位,党员主体地位和民主权利保障有力。

联系服务机制(5分)

深化“三进三服务”、“三带头三认领”、在职党员到社区报到等活动深入实施。

责任落实机制(5分)

落实“两述两议”制度,每年向上级党组织和全体党员述职接受双向评议考核。

基本 保障(15分)

场所保障(5分)

党支部应建设党员活动室,达到 “八有”标准。配备全国党员管理信息系统。

经费保障(5分)

党支部活动经费列入单位经费预算,保障工作需要。严格执行财务管理制度,活动经费和专项经费管理使用规范。

党建工作台账(5分)

完善党支部“痕迹管理”手册和台账资料。建立年度工作计划、年终工作总结、特色工作汇报等台账资料。建立党员花名册、组织架构图、党费收缴、组织关系转接等台账资料。

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[网络编辑:办公室]
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